助成金受給支援について

　雇用調整助成金とは、経済上の事由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。

　現在、新型コロナウィルスの感染拡大を受けて受給要件が大幅に緩和されるとともに、需給内容の拡充、受給手続きの簡素化が図られています。しかしながら、経営者様におかれましては本来の業務で忙しくなかなか助成金申請にまで手がまわらない、そもそもの労務管理体制が未整備で、申請要件を満たせない。等の事情を抱えている事業者様も少なくありません。

当事務所では、単に申請書類の作成・手続きにとどまらず、体制の整備や事業継続に必要な助言も含めた対応を致しております。

　働き方改革推進助成金とは、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や参加企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定改善の促進を目的としています。

　当事務所では、特に中小企業・小規模事業者を雇用創出の重要なの担い手と考え、良質な労働環境の形成に資する助成金活用のお手伝いをしてまいります。

　その他、有期雇用やパートタイム労働者などの非正規雇用労働者の待遇の改善や雇用の安定を図るための助成金や、中途採用の拡大を支援する助成金など多岐にわたる助成金の中から、事業主様のニーズに合わせて選定しご提案してまいります。